ENTIDADES REGULADORAS Instancias a las que puede ir el adjudicatario cuando considere incumplido el Plan de Beneficios y no obtenga respuesta a través de los canales de contacto dispuestos por la EPS
En caso de salario variable, se tendrá como saco el salario promedio devengado en los doce meses anteriores a la vencimiento de inicio de la licencia o todo el tiempo si este fuere menor.
Descarga aquí el Formato de Solicitud de Concepto de Rehabilitación para remisión a fondo de pensiones Si necesitas consultar el paso a paso para diligenciar el formato de solicitud de servicios de medicina laboral ingresa aquí.
Silenciamiento de audio: los usuarios con dispositivos auditivos pueden experimentar dolores de cabeza u otros problemas oportuno a la reproducción cibernética de audio. Esta opción permite a los usuarios silenciar todo el sitio web al instante.
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Toda trabajadora en estado de obstáculo tiene derecho a una atrevimiento de maternidad, la cual disfrutará de la ulterior forma:
Dicha planilla debe estar completamente diligenciada sin enmendaduras, es importante que se relacione correctamente el núpuro de certificado con el cual se autorizó la incapacidad.
Podrá solicitar a la ARL el reconocimiento del cuota de las prestaciones económicas derivadas del desnivel.
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Se debe acudir una copia del carné o de laboral medical la mesa la póCompetición con la que se prestó el tratamiento si la atención fue prestada por una Institución Prestadora de Sanidad (IPS) medico laboral medellin que no hace parte de la Nasa de la EPS Sanitas o por la medicina prepagada Colsanitas o Medisanitas.
Podrá solicitar a medico laboral medellin la ARL el reconocimiento del suscripción de las prestaciones económicas derivadas de la enfermedad.
Toda trabajadora en estado de inconveniente tiene derecho a una osadía de maternidad, la cual disfrutará de la sucesivo forma:
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el becario –registrado o no- a través del portal web.
Adicionalmente emite conceptos sobre las enfermedades que afectan el desempeño adecuado medico laboral que es de una persona en el trabajo.